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为打造医疗器械产学研优质平台，了解企业前沿技术及人才需求，加强专业建设与提升人才培养质量，服务高淳区医疗器械行业产业高质量发展，2022年5月19日，在学院党委书记、院长周庆礼的带领下，科研与校企合作处处长李木香、招生就业处副处长殷凯、机械工程系主任范世祥及相关专业负责人一行前往高淳区医疗器械优质企业走访调研。调研工作在高淳医疗器械行业协会钱智雄的陪同下，先后来到了南京友德邦医疗科技有限公司、南京瑞润新材料科技有限公司、南京一正医疗科技有限公司。南京友德邦医疗科技有限公司是一家专注于心血管领域高值耗材三类医疗器械产品的研发、生产的国家级高新技术企业。南京瑞润新材料科技有限公司是一家一类医疗器械劳保橡胶手套生产、二类医疗器械灭菌橡胶外科手套的高新技术企业。南京一正医疗科技有限公司是一家从事二类医疗器械无菌医用高分子吸痰产品的研发、生产的高新技术企业。调研期间，南京友德邦医疗科技有限公司总经理何琪、南京瑞润新材料科技有限公司执行董事兼总经理江文养、南京一正医疗科技有限公司总经理冯勇等企业负责人就企业的基本情况、主营项目、核心技术产品、企业竞争优势、人才需求和发展前景进行了介绍。我国医疗器械

高淳区产业链调研暨“职业院校校长进企业”活动进行时。2022年5月13日下午，学校党委书记、院长周庆礼，党委委员、副院长刁爱军，科研及校企合作处处长李木香及系部主任一行走访了江苏医疗器械大数据中心，对医疗器械大数据领域实习基地建设、产教融合、应用型人才培育等方面展开调研。江苏医疗器械大数据中心是国内首家由国家药品监督管理局直属单位与地方共建的专业化医疗器械大数据中心，拥有先进的数据应用平台，已导入国内与医疗器械领域相关的27个数据库，涵盖从知识产权、研发、生产、销售、监管在内的全链条数据，实现医疗器械数据生态化，全面掌握医疗器械市场主体及产品动态，将安全监管所涉各环节信息进行汇集归化，开展趋势评估与政策实施风险预判，以思维导图、数据可视化方式，呈现出医疗器械企业近百个维度的全面信息。高淳医疗器械行业协会秘书长连儒强表示，近年来，伴随高新技术的广泛应用，我国医疗器械产业迈入了高质量发展的新阶段，对高素质高技能职业人才有较大需求，希望与高职院校建立紧密的校企合作关系，深入开展产学研交流活动，校企行共育医疗器械领域的大国工匠。周庆礼说，学校面向高淳区企业持续实施“个十百千万”行动计划。本次调

为促进高淳区医疗器械行业产业高质量发展，提高人才培养水平和科技创新能力，进一步服务区域经济发展，2022年5月13日，高淳区医疗器械专业人才培养论坛暨高淳区产学研合作签约活动在高淳区紫荆花园酒店举行。本次论坛及签约活动由澳门金沙城中心官网、高淳区医疗器械行业协会主办，江苏科技镇长团、南京高等职业教育创新创业园、南京医疗器械产业园协办。南京市市场监督管理局二级巡视员蒋永兆，高淳区人民政府副区长张成，副区长刘敏，江苏高淳经济开发区管委会主任杨时平，南京市场监督管理局医疗器械监管处副处长沈洲，南京高等职业教育创新创业园党工委书记刘宜军，高淳医疗器械行业协会理事长江文养，高淳医疗器械行业协会秘书长连儒强，澳门金沙城中心官网党委书记、院长周庆礼，党委委员、副院长刁爱军等领导出席活动，江苏科技镇长团（高淳团）、高淳区市场局、科技局、工信局、人社局、医疗器械园推进办、澳门金沙城中心官网系部领导以及南京医疗器械产业园八家龙头企业等60余嘉宾参与活动。本次活动由科研及校企合作处处长李木香主持。开幕式上，周庆礼介绍，学校始终秉持“扎根高淳、服务高淳”的理念，有效整合政府、企业以及高校等各方资源，通过

为贯彻落实学院“个十百千万”行动计划，加强与高淳辖区企业的合作，3月4日，经南京高职园管委会和古柏街道的牵线搭桥，学院与古柏街道企业在南京高职园深入开展调研与交流。会议上各企业代表分别介绍了企业的主要产品、生产过程、工作环境、人才需求等信息，纷纷表示，希望通过此次洽谈会能够搭建合作平台、加强合作交流，互利互惠、共同发展。古柏街道企业服务中心主任杨志国，南京高职园党工委委员、管委会副主任汪春荣就充分发挥属地部门的中间桥梁作用，进一步服务好校企融合发展分别做了发言。学院科研及校企合作处李木香处长、大学生就创业中心主任沈小军分别介绍了学校的专业设置、人才培养过程、学生就业创业、校企合作主要成果等情况。学院希望与企业进一步沟通交流，寻找契合点，建立符合双方意愿的校企合作关系，逐步深入推进校企融合的深度和广度，从而提高学院毕业生就业质量，拓宽毕业生的上升渠道与发展空间，为高淳区企业培养更多符合企业需要的工匠人才，实现校企双方互利共赢。在随后的自由交流环节，校企双方进一步加深了相互的了解，就学生入企顶岗实习、薪资待遇、后期培养、实训基地建设等问题展开交流洽谈，并聚焦如何更好留住高素质技术技能人才的

高淳区产业链调研暨“职业院校校长进企业”活动进行时。2022年1月17日，学院副院长刁爱军、机械工程系书记李杰、科研及校企合作处处长李木香、学工处处长助理殷凯等一行先后走访了南京诺克精密机械有限公司、南京迦南比逊科技有限公司、南京椰国食品有限公司等高淳本土企业，就岗位需求、人才培养、合作意向等方面展开调研与交流。1月17日上午，学院副院长刁爱军一行来到南京诺克精密机械有限公司，总经理任士水介绍了公司的运营情况、生产与服务范围以及招工需求。任总表示，愿意与机电学院教师共同开展横向合作，与学院共建产教融合基地。下午，刁院长一行来到南京迦南比逊科技有限公司，深入了解公司的主营业务、对口专业和招聘计划。双方就学生顶岗实习、共建实训基地等事宜表达了合作意向。校企交流过程，刁爱军副院长重点介绍了学校办学特色及校企合作开展情况，他表示学院持续深化教育教学改革，面向高淳区企业实施“个十百千万”行动计划，进一步加强与企业在产学研深度融合、项目合作、人才资源共享、人才培养输送、实训基地建设、企业员工学历提升、专业课程开发、教师企业实践锻炼等方面的合作，不断提升人力培养质量，不断推进技术创新和科技成果转化，

学院持续开展高淳区产业链调研暨“职业院校校长进企业”活动，2021年12月21日至12月24日，学院副院长刁爱军、机械工程系书记李杰、自动化工程系书记高水冕、科研及校企合作处处长李木香、学工处处长助理殷凯等一行先后走访了海太欧林集团有限公司和高淳区医疗器械行业协会，就企业需求与合作意向进行了深入地调研与交流。2021年12月21日，刁爱军一行来到海太欧林集团有限公司。公司总经理李先龙回顾了与学院开展的前期合作，并介绍了公司在岗位需求、员工培训、工作性质等方面的情况。李总表示，公司愿持续优化工作环境、激发毕业生工作热情，与澳门金沙城中心官网共同开展“机电学院学生游高淳”主题活动。12月24日，一行来到高淳区医疗器械行业协会，达成初步合作意向。双方将在人才培养、员工培训、课程开发、技术服务、学术交流等领域加强合作。校企交流过程，刁爱军副院长重点介绍了学校办学特色及校企合作开展情况，他表示机电学院坚定不移地创新人才培养模式，在培养目标中充分考虑高淳本土企业需求，在课程标准中认真参考企业岗位标准，为高淳企业培养符合行业需求的创新性工匠人才。他希望未来能与高淳本土企业持续开展产学研项目合作、校

2021年12月23日下午，高淳区应急管理局副局长李全军，科长杨维斌、芮德我校检查指导工作。学校党委副书记、副院长孔德丽、培训处处长毛奇、副处长周云龙、自动化系主任潘理平、书记高水冕及专业组教师武健卫、林敏参加会谈。会上，学校党委副书记、副院长孔德丽首先对搬迁以来高淳区政府对学校大力支持表示感谢，就校园日常安全管理和疫情防控，应急预案、应急演练、应急教育培训、应急处置等情况做了介绍。最后孔院长从国家政策法规、专业建设、服务高淳经济、学生考证安全四个方面说明在学校设置特种作业人员考试考点的迫切愿望。 高淳区应急管理局副局长李全军表示，十分赞成并期望在机电学院成立考点，这对高淳考点的提档升级具有重要意义。设置考点还需要市应急管理局的支持和协助，从全局协调和整合考试资源。高淳区应急管理局科长杨维斌也十分支持学校的想法，表示学校无论在师资、场地、考试教室、考试设施各个方面机电学院都完全符合成立考点的条件；考点成立后，势必对高淳区的地方经济起到积极促进作用。培训处处长毛奇、自动化系主任潘理平分别从学生角度和专业角度阐述了设置考点的必要性和可行性。与会人员一致认为：学校应高度重视公共安全，通过成

为深入贯彻和落实党中央国务院关于职业教育的各项战略计划，持续加强校企合作，促进产教融合，加快育人链与产业链的融合。根据《澳门金沙城中心官网服务高淳发展行动计划》要求，学院联合南京市高等职业教育创新创业园于2021年12月开展高淳区四大产业链调研暨“职业院校校长进企业”活动 。12月14-15日，学院副院长刁爱军、信息工程系主任王玮、蓝岛创客空间主任王国珍、科研及校企合作处李木香、学工处处长助理殷凯一行，与南京市高等职业教育创新创业园党工委委员、管委会副主任汪春荣、开发区管委会经济发展局局长邢红卫等领导实地走访调研南京华高生态环境遥感技术研究院、江苏华玻光电科技有限公司，了解企业用工需求情况，洽谈校企合作项目。与南京华高生态环境遥感技术研究院校企合作交流刁爱军一行首先来到南京华高生态环境遥感技术研究院洽谈校企共育“卫星通信与导航技术”专业人才事宜，并看望了在华高研究院实习操作的学生。刁院长关切询问正在实习操作的黄平同学的工作和生活情况，叮嘱他尽快适应新环境新岗位，在实践中增长知识才干，完成从学生到正式员工的角色转变。随后一行到江苏华玻光电科技有限公司，公司领导就企业的基本情况、发展历程

2021年12月8日，江宁区人力资源和社会保障局培训科何主任及三位专家，学校培训处周云龙副处长及培训干事林林带领学校考评员、专业教师团队赴南京佳盛机电器材制造有限公司进行职业技能等级认定资格评审，受到佳盛机电器材制造有限公司周副总经理的热情接待。这次评审的工种有车工、电工，钳工，铣工，机床装调维修工、冲压工、、高低压电器及成套设备装配工7个工种，分别有初级、中级、高级三个级别。南京佳盛机电器材制造有限公司位于南京市江宁区滨江开发区天成路6号，成立于1998年12月15日，是一家专业制造及销售智能电网和通信设备配套机柜的民营高科技企业，公司主要生产经营电力器材、电力自动化控制设备及配套设备、通信设备、电子设备及配套设备、轨道交通及其配套设备、化工器材、机械设备。2018-2020年间，获得授权专利26项，其中发明专利5项，经市科委和工信局认定，成立南京市工程技术研究开发中心，公司领导十分重视企业人才培养和人才开发，对技能型人才培养尤为关心。今年上半年，培训处周云龙副处长多次联系南京佳盛机电器材制造有限公司相关领导，就与该公司员工的职业技能等级认定自主评价进行协商洽谈，达成“以人为本，校企

5月31日下午，澳门金沙城中心官网与南京冠盛汽配有限公司校企共建知识产权战略合作签约授牌仪式高淳经济开发区科技人才局副局长倪友谊、澳门金沙城中心官网副院长刁爱军、南京冠盛汽配有限公司总裁办主任许炎等领导出席活动，南京机电学院相关部门负责人及南京冠盛汽配公司技术人员等60余人参加活动。签约仪式上，刁爱军副院长发表讲话，他表示未来，南京机电学院将在高淳区市场监督管理局、高淳区经济开发区领导的关怀与指导下，与南京冠盛汽配有限公司共同致力于关键技术研发、知识产权成果累积、科技成果转化、智慧应用方案落地，打造“校企共建知识产权实践中心”示范平台，构建政校企创新发展命运共同体。科研及校企合作处处长李木香代表学院与冠盛公司签订《校企共建知识产权战略合作协议》，学院副院长刁爱军、机械工程系主任佟静分别代表学院与冠盛公司进行了“校企共建知识产权实践中心”和“教师企业实践流动站”授牌仪式。本次签约授牌仪式是顺应国家发展战略，进一步深化产教融合,推进校企合作工作，把创意推向市场，将高校创意与企业智慧相结合，推动高校专利成果转化，创造出消费者需要的产品或服务，更好地服务高淳区域经济高质量发展。

根据宁人社规〔2020〕2号文件精神，《关于印发关于落实我市三年职业技能提升行动的若干措施的通知》，为了更好的协助企业提升企业员工技能水平，培养高素质技能应用人才。2021年11月19日，在高淳区鉴定中心领导和学校培训处老师的指导下，南京冠盛汽配有限公司100名员工参加了车工高级工职业技能的认定。这是冠盛汽配有限公司第三次与学校合作完成认定工作，充分说明企业对学校培训处的信任，职业技能认定工作在该企业深入人心，深受员工的拥护。技能人才是人才队伍的重要组成部分，对技能人才体系化的培养、评价对加强技能人才队伍建设，实现高质量发展具有重要意义。根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》，在认定前期，学校培训处与该企业进行了深度对接，深入企业开展企业需求调研分析，为企业量身制定培训方案和培训课程，并帮助企业完成技能认定申报材料；并为企业提供师资及考评员队伍以及所需专家团队，企业也根据自身生产需要，确定要认定工种职业；学校帮助提供相应职业标准和相关资料，共同制定培训计划，按企业培训工种合理设计培训内容，提供“培、学、训”一体化的培养方案。南京冠盛汽配有限公司，是南京高淳区生

为加强高淳地区各类教育学校及街道之间联系，推动中高职教育衔接和普职融通，实现资源共享，我校牵头组建高淳职业教育集团。11月11日，高淳区教育局举行高淳教育集团化办学签约仪式，副区长邱峰，学校党委书记、院长周庆礼，党委委员、副院长刁爱军，科研及校企合作处处长李木香，漆桥街道办主任、党工委副书记夏鹉，高职园党工委委员汪辉，以及相关学校负责同志参加活动。会议由区委教育工委书记、区教育局局长刘海军主持。会上，我校与江苏省高淳中等专业学校、南京市高淳区淳辉高级中学、南京市高淳区第一中学、南京市高淳区滨湖小学、南京市高淳区漆桥街道办事处签订《高淳职业教育集团战略合作协议》，打造具有鲜明特色的“高淳职业教育集团”，推动中高职教育衔接、普职融通、校地融合，建立现代职业教育新机制。周庆礼作表态发言，他表示高淳职业教育集团汇聚了高校、职业学校、中小学、街道等各类教育资源，将激发出不可思议的“手脑联盟”力量，必将促进高淳区教育新一轮的大创新、大发展、大跨越、大提升，形成更加令人瞩目的、光彩夺目的职业教育新标杆。作为迁建高淳的第一所大学，南京机电学院将自觉担负起责任与使命，与集团成员单位共担责任，形成合力，共

为了更好的协助企业提升企业员工技能水平，培养高素质技能应用人才，提高企业核心竞争力，助力企业可持续发展。学校培训处依据《关于印发关于落实我市三年职业技能提升行动的若干措施的通知》的文件精神。根据华洲药业有限公司自身生产需要，完成该公司83名高级化工总控工技能认定材料的申报；提供相应职业标准和相关资料来帮助该公司。并制定培训计划，合理设计培训内容，为企业提供考评以及认定所需专家人员。 自2021年10月19日开始，在学校培训处和华洲药业有限公司人力资源部员工的同心协力下，这 83名员工在本企业内参加化工总控工高级工认定考试，计划3天内完成全部考试科目。今年1月29日至30日，南京华洲药业有限公司已有100名员工参加化工总控工高级工企业认定考核， 38员工参加了有机合成工初级工企业认定考核；此次认定工作开展标志着学校培训处与该公司再度成功合作。

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